三月，剛度過二十四節(jie)氣中(zhong)的“驚(jing)蟄”，大(da)地正式進入(ru)了(le)萬物(wu)回春的階段，春暖花開(kai)。在今年(nian)這個(ge)特殊的時期(qi)，企(qi)業(ye)也如春日，萌生著“新(xin)(xin)”的景象。作(zuo)為一家處于快速成(cheng)長期(qi)的高新(xin)(xin)技術企(qi)業(ye)，公司一直以來十分(fen)重視(shi)人才的培養，為使新(xin)(xin)員工(gong)盡(jin)快認識公司文化，融入(ru)新(xin)(xin)的團隊環境，2020年(nian)3月13日，企(qi)業(ye)組織開(kai)展2020年(nian)第一期(qi)新(xin)(xin)員工(gong)入(ru)職培訓工(gong)作(zuo)。

在(zai)疫情期間，為(wei)了(le)做好(hao)這場特殊時期的(de)(de)新員(yuan)工(gong)培訓(xun)(xun)(xun)，公司做了(le)充(chong)分的(de)(de)準備和防護(hu)工(gong)作，通過(guo)設置1人(ren)(ren)1桌(zhuo)人(ren)(ren)人(ren)(ren)相(xiang)隔1米的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)教室，在(zai)保障(zhang)新員(yuan)工(gong)人(ren)(ren)身安全的(de)(de)同時，為(wei)新入職及試用期的(de)(de)15位新員(yuan)工(gong)組(zu)織了(le)一場內容充(chong)實，干(gan)貨滿滿的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)活動(dong)。

本次特殊時期舉行(xing)的新員培訓(xun)得(de)到(dao)了(le)公(gong)司中高層領導的高度關注與積極支持。公(gong)司常務(wu)(wu)副總(zong)經理(li)(li)劉(liu)玉、副總(zong)經理(li)(li)趙杰(jie)分別就公(gong)司發(fa)展(zhan)規劃、公(gong)司人才觀、公(gong)司發(fa)展(zhan)史及主(zhu)營業務(wu)(wu)等方面進行(xing)了(le)專題培訓(xun)，讓我(wo)們的新員工(gong)對公(gong)司的“過去(qu)、現在、未來”以及公(gong)司的用(yong)(yong)人理(li)(li)念有(you)了(le)全面而詳盡的了(le)解(jie)。公(gong)司秉承(cheng)誠信、規范、高效(xiao)的工(gong)作(zuo)原(yuan)則，用(yong)(yong)技術(shu)贏(ying)得(de)市場，以創意服(fu)務(wu)(wu)取得(de)信譽，竭誠為廣(guang)大客戶提供優質、高效(xiao)、快捷(jie)的服(fu)務(wu)(wu)。

配網自動化產(chan)品(pin)部、在線監測產(chan)品(pin)部、工程部三大產(chan)品(pin)部經理分別就各個(ge)產(chan)品(pin)部的(de)主(zhu)營(ying)(ying)業務進行了全面系統的(de)講解培訓，讓我們的(de)新員(yuan)工對公司的(de)主(zhu)營(ying)(ying)產(chan)品(pin)、主(zhu)營(ying)(ying)業務有了更深一步地了解與認識。

由公(gong)司(si)財(cai)務(wu)部(bu)(bu)、人力資源部(bu)(bu)為新員工(gong)(gong)講解(jie)財(cai)務(wu)制度、人力制度以(yi)及職(zhi)(zhi)業素養培(pei)訓(xun)，讓(rang)我們(men)的(de)(de)新員工(gong)(gong)用一天的(de)(de)時間進行了一場從宏觀到(dao)微觀，從理(li)念到(dao)事務(wu)，從業務(wu)到(dao)職(zhi)(zhi)能的(de)(de)全面(mian)培(pei)訓(xun)，切實的(de)(de)幫助我們(men)的(de)(de)新員工(gong)(gong)更快更好的(de)(de)融入(ru)公(gong)司(si)的(de)(de)氛圍，提升對公(gong)司(si)的(de)(de)認(ren)知(zhi)。最后(hou)，全體學(xue)員通過(guo)一場隨堂測驗完成了我們(men)2020年第一期新員工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)。

“這個春天(tian)，來之不(bu)易”，企業(ye)努力克服新冠狀(zhuang)肺炎疫情帶來的影響，精心(xin)組織(zhi)此次新員(yuan)工培訓(xun)，讓(rang)新員(yuan)工對(dui)(dui)公(gong)司(si)的文化、經營狀(zhuang)況(kuang)、員(yuan)工崗(gang)(gang)位職責等有更全面的認識，加(jia)速提升整個團隊的職業(ye)化水平,相信回到崗(gang)(gang)位的他(ta)們(men)將(jiang)對(dui)(dui)公(gong)司(si)更加(jia)了解(jie)，對(dui)(dui)業(ye)務更加(jia)熟悉，對(dui)(dui)明天(tian)更有信心(xin)……

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