人才理念
企業(ye)倡導(dao)以人為中(zhong)心(xin)，視員工(gong)滿意度為企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)動力源(yuan)泉。企業(ye)始終堅持公平(ping)公正(zheng)、獎先罰后(hou)、結(jie)果導(dao)向(xiang)的(de)管理理念(nian)，全力搭建(jian)一個(ge)面向(xiang)全員、目標一致、鼓勵競爭、積極進(jin)取的(de)發(fa)揮(hui)平(ping)臺(tai)，建(jian)立(li)與(yu)全體員工(gong)努(nu)力互(hu)重(zhong)互(hu)信互(hu)利的(de)雙贏局(ju)面，建(jian)設團(tuan)結(jie)、積極、創造、學習(xi)的(de)團(tuan)隊氛(fen)圍，用心(xin)培(pei)養一支勇(yong)于承擔、獨擋一面的(de)骨(gu)干(gan)力量及組織，從而(er)促進(jin)企業(ye)長久發(fa)展(zhan)(zhan)與(yu)員工(gong)價值實(shi)現的(de)統一。
優異的(de)企業(ye)文化，吸引了一大(da)批(pi)高學(xue)歷(li)、有事(shi)業(ye)心(xin)的(de)有志青年(nian)，公司本(ben)科(ke)以(yi)上學(xue)歷(li)人員占員工(gong)總數的(de)90%以(yi)上。
企業(ye)一直致力(li)(li)于打造一支相互(hu)信任、目(mu)標(biao)一致、技(ji)能互(hu)補的(de)創(chuang)新型團(tuan)隊(dui)。經過(guo)多年的(de)努力(li)(li)，已逐步(bu)建立起專業(ye)規范的(de)研發團(tuan)隊(dui)、開拓進取(qu)情的(de)營銷團(tuan)隊(dui)、認真細致的(de)工程團(tuan)隊(dui)和(he)精干(gan)高效的(de)管理團(tuan)隊(dui)。
